老板的精力是公司zui宝贵的资产；作为老板具有一种特异功能就是分身术，这样可以亲自开拓和发展更多的项目，赚更多的钱，养更多的员工，成就更多的优秀的人。课程主要是教：“怎么建立适合自己的裂变式创业制度？如何选拔合适的项目经理？如何合理的分配创业者利益？奋斗者激励股权的设定？公司读书会如何建设？”
内容目录：
1、公司现状发展模式及挑战.mp4
2、裂变式创业制度设置思维模型.mp4
3、裂变式创业项目经理选拔及历程.mp4
4、用双赢思维构建人力资源制度.mp4
5、企业文化建设探索分享.mp4
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